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A 真心規(guī)劃配套實施管學(xué)一體 10%
B 與時代同向10%
C 停止低級時間精力及資源輪回5%
D 避免不切實際的風(fēng)險嘗試10%
E 有效使用數(shù)字技術(shù)從而提升人的人工智能5%
F 建立在精品教育基礎(chǔ)上的效果疊加10%
G 大數(shù)據(jù)回歸分析得出已經(jīng)成功內(nèi)容 50%
通過引導(dǎo)期,、補足期,、強化期,、提升期和銜接期, 從如下幾個方面切實幫助學(xué)生:
- 在產(chǎn)教融合的維度上激活所獲取的知識和能力 —— 換位思考,;
- 在頂級學(xué)府的高度上評價所涉獵的知識和能力 —— 亡羊補牢,;
- 在未來規(guī)劃的層次上夯實所需要的知識和能力 —— 揚長避短;
- 在追求成功的方向上提升所儲備的知識和能力 —— 彰顯個性,;
- 在目標(biāo)銜接的節(jié)點上妙用所整合的知識和能力 —— 實現(xiàn)蛻變,。
身處百年未有之大變局中,,端正思想且擺正位置最為重要,因為沒有哪個機構(gòu)會用一個不利于國家和民族的人,。這是為人處事的“基本法”,!在這個紅線范圍內(nèi),想什么做什么就具備了基礎(chǔ),。否則,,難成大器!都碩士畢業(yè)了,,“三觀”還不正,,要么“心歪了”,要么“路錯了”,。
信息社會,,獲取知識較為容易。所以,,判斷一個人才華的標(biāo)準(zhǔn),,會傾斜于“應(yīng)用能力”。“知,、解,、信、行”,,行最重要,。結(jié)果導(dǎo)向,事實面前人人平等,。社會上對學(xué)生的評價和對員工的評價是不同的,,碩士需要認(rèn)識到這一點,在學(xué)習(xí)知識的同時注重應(yīng)用,。
縱觀各行各業(yè),,社會分工越來超細(xì),然而沒有協(xié)作將很難成功,。所以,,善于團(tuán)結(jié)不僅是人品問題,也是工作能力,。大家正逐步認(rèn)識到,,職業(yè)上“和而不同”才是“硬道理“,才能快樂工作,。
盡管有不少人宣揚“去中國化“,,但事實上“人類命運共同體”才是真理!
國際格局,,不單是英語能力,,更是文化認(rèn)知,。勇于創(chuàng)新,不單是重視“洋學(xué)”,,更是引領(lǐng)世界,。全世界有1億外國人在學(xué)漢語,每年來華留學(xué)生超過幾十萬人,。不如“洋人”,,不行;不理“洋人”,,不好,;不學(xué)“洋人”,不智,。